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「 労働問題・労働法コラム 」の記事一覧

弁護士が解説・休業手当とは何か?

従業員の休業に関しては様々な制度や金銭給付が存在します。「休業手当」や「休業補償」といった用語は知っていても、それらの違...

高年齢者継続雇用制度について弁護士が解説

現在、日本では少子高齢化が急速に進んでおり、これに伴い労働力人口も減少しています。また、平成29年3月28年に出された「...

休職に潜む落とし穴について弁護士が解説します

休職制度は、比較的多くの会社が有している制度かと思います。ただ、同時に休職制度をこれまであまり使ったことがない、または、...

副業・兼業をわかりやすく整理してみました

副業・兼業という言葉をお聞きになった方の中には、長らく、長時間勤務により、会社の業務を疎かにするものである、情報漏洩の危...

意外と知らない休日の事実

休日とは何か。知っているようで、実は意外と知らないのが休日という仕組みになります。ここでは、休日の基本的なルールを改めて...

弁護士から見た休憩時間の問題点

近日、生産性の向上、働き方改革など、「労働時間」が注目される中、「休憩時間」に着目する人は、会社経営者も含め、意外と少な...

年次有給休暇について弁護士が解説

目次 年次有給休暇とは 年次有給休暇が取得できる労働者 年次有給休暇取得のための要件 年...

弁護士が教える従業員のSNSに関する紛争

近年、従業員によるSNSへの不適切な書込みにより、会社が思わぬ損害を被るケースが徐々に社会問題となっております。 ...

従業員とのトラブル解決機関(あっせん・労働審判)の特徴を比較する

目次 従業員とのトラブルがどのようにして公的機関で取り扱われるか 「あっせん」のメリット・デメリット ...

能力不足を理由とする解雇について

労務問題・労働法 弁護士:岡本 明 [ニュースレター70号掲載] ...

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