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「 その他のコラム 」の記事一覧

8時間労働制

労働基準法には、「使用者は、労働者に、休憩時間を除き1週間について40時間を超えて、労働させてはならない。」、「使用者は...

公益通報者保護法とは?

皆様は公益通報者保護法をご存知でしょうか。聞き馴染みのない法律かもしれませんが、特に会社内部において起こり得る問題と密接...

「三人寄れば文殊の知恵」のデメリット

「会議」は、個々人の会社への帰属意識や社員同士の仲間意識の強化、離職率低下や生産性向上等、組織の成功のためのメリットがあ...

「品格」とは何か

経営に関わる立場の皆様であれば、経営者としての「品格」について考えたり、他の経営者のお話をお伺いする機会があると思います...

退職代行業者ってどういう存在?

近時、「退職代行業者」を名乗った者から突然連絡を受ける事業主様が増えております。「退職代行業者」とは、労働者に代わって会...

人材育成について

人材が企業の持続可能な成長に必要であることは議論の余地がないのではないでしょうか。しかし、多くの企業で人材の育成と定着は...

引継ぎの重要性

組織が拡大するうえで最も重要なことはなにか。 そう問われたとき、私は「引継ぎ」であると答えます。組織が拡大すると人員が...

事業継続力強化計画による企業経営の強靭化

「BCP(事業継続計画)」とは 毎年発生する自然災害は、中小企業にとって大きな脅威です。災害で事業が中断すれば、事業継...

「懲戒解雇」はいつでも使うことができるのか

どのような会社であっても、一度は問題社員について悩まされたご経験があるのではないでしょうか。 問題社員を放置することに...

検察庁と組織論

私の前職は検察官でした。検察庁は巨大組織であり、そこに所属する検察官は、その歯車に過ぎないように見えるかもしれません。し...

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