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「 就業規則その他各種社内規程の整備 」の記事一覧

令和4年4月に施行された育児・介護休業法について弁護士が解説します

第1 改正育児・介護休業法により令和4年4月から課せられた使用者側の義務とは? ...

弁護士からみる雇用契約書の必要性について解説

目次 雇用契約書の必要性 ...

正社員以外の雇用契約書について雇用形態別に解説

目次 雇用契約書に関する基礎知識 ...

試用期間について解説

目次 試用期間の概要 本採用拒否の有効性 試用期間満了前の解雇 試用期間としての有期雇用の利...

就業規則変更の手続きと有効性

目次 就業規則変更のために必要となる手...

就業規則の作成意義について弁護士が解説

目次 就業規則とは ...

弁護士が解説 派遣法違反と罰則について

派遣労働者とは、派遣元会社との雇用関係のもと、派遣先会社から指揮命令を受け、派遣先会社のために労働に従事する労働者のこと...

正社員以外の雇用契約書で注意が必要な点

雇用契約書を作成している会社であっても、従業員の雇用形態に分けて、雇用契約書を作成している会社は少ないと思われます。 ...

就業規則において気を付けるべき点~労働時間について~

目次 就業規則の絶対的記載事項 労働時間に関...

雇用契約書を作成する必要があるか

法律により、会社が従業員を採用する際には、書面で明示する必要のある事項が定められています。従業員が希望する場合には、FA...

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