2018年4月号ニュースレターを掲載いたしました

いつも大変お世話になっております。
弁護士法人グレイスの丸山信一です。

４月に、もう真夏日！鹿児島では観測史上初とのことで、４月としての最高気温も記録したようです。皆様はお元気に新年度のスタートを切っておられることと思います。

季節外れの寒波に襲われたボストンで、公務員ランナーでお馴染みの川内優輝選手がやってくれましたね！世界６大メジャーであるボストンマラソンでの優勝です。
悪天候を味方にした！？番狂わせ！？とにかく立派な快挙でした。優勝賞金を元手に来年のプロ転向を決意！３１歳の心意気にチェスト行け！

さて、このところ急浮上しているのがパワハラ、セクハラの問題でしょうか。
レスリングの金メダリスト伊調馨選手を巡る話もそうでした。「そもそも選手なんですか？」という某学長発言などはパワハラの背景を考えさせるものでした。そして何と言ってもテレビ朝日女性記者が社内で解決を求めて訴えた事案が財務省福田事務次官の辞任に至る一連のセクハラ騒動です。

私自身の感覚も果たして麻痺していないだろうか自問自答しますが、広く見渡した時に日本社会は本件に関してはまだまだ後進国かもしれませんね。セクシャルハラスメントという概念が市民権を得始めたのは３０年ほど遡りますが、「女性活躍社会」を標榜する現政権、行政機構が揃いも揃って不感症に陥っていると言われても仕方のない対応によって、ある面この点で地殻変動を呼び起こしているかもしれない、と思ってしまうほどの出来事になりました。

正直なところ思うのですが、事実に照らして現在は完全アウト！でも「この程度がセクハラ？」という３０年前までの感覚で会話が成立する場面はまだまだ沢山ありますよね。

私たちグレイスには、事業主様サイドからパワハラ、セクハラに絡んだ相談を寄せられることもあります。危機管理能力を高めていただき、企業防衛をしっかりしていただくことで永続的な発展を担保することはとても重要です。小さなほころびにいち早く気付き、共に手当を進めるお手伝いをしたいと思います。

本件に限らず、働き方改革が待った無しで進もうとしている今だからこそ、私たちグレイスがお役に立てる弁護士集団として皆様の傍に在りたいと考えます。

今号では６月に開催する労務セミナーの内容もお伝えします。是非とも私共を活用していただきますようお願い申し上げます。

何よりもお客様の事業の成功のために、そして永続的な発展のために！
私たちグレイスはお客様に寄り添う徹底した行動とそのスピードに拘って参ります。

それではメルマガ第５２号をスタートさせましょう！！