トップページ > 企業法務コラム > 労働問題・労働法コラム

「 労働問題・労働法コラム 」の記事一覧

メンタルヘルス対応について解説

目次 第1 メンタルヘルスに関して使用者に課せられる法律上の義務 ...

賃金未払いの類型及び罰則等について解説

目次 第1 賃金未払いの類型 第2 付加金について ...

どこからが労働時間になる?曖昧になりやすい”労働時間”について解説

目次 第1 労働時間とは 第2 各種法令における”労働時間”の規制 ...

弁護士からみる雇用契約書の必要性について解説

目次 雇用契約書の必要性 雇用契約書が作成されていないことによる会社経営のリスク 雇用契約書作成に...

正社員以外の雇用契約書について雇用形態別に解説

目次 雇用契約書に関する基礎知識 正社員のケース 契約社員・パート・アルバイトのケース 定年...

試用期間について解説

目次 試用期間の概要 本採用拒否の有効性 試用期間満了前の解雇 試用期間としての有期雇用の利...

賃金仮払いの仮処分への対応

賃金仮払いの仮処分への対応の流れについて 1. 賃金仮払いの仮処分とは 2. 仮払いを免れるには 3....

残業代の時効が3年になっています。

残業代の時効は、令和2年4月1日以降、全ての会社について2年から3年に延長されています。これは、同日に民法が改正されたこ...

残業代の時効が3年になることの本当の意味

目次 時効が「3年」に延長されたことの正確な意味 未払残業代リスクが顕在化する契機 未払残業代がど...

問題社員を放置することの危険性

目次 問題社員の典型的な特徴 怒りの感情に任せての一発「懲戒解雇」はNG 地道な「足元固め」が重要...

取り扱い分野一覧

ご相談のご予約はこちらから

全国対応可能・メールでのお問い合わせは24時間受付

東京事務所

東京都港区芝大門1丁目1-35
サンセルモ大門ビル4階

TEL.03-6432-9783

神戸事務所

兵庫県神戸市中央区小野柄通5丁目1-27
甲南アセット三宮ビル2階

TEL.078-862-3764

福岡事務所

福岡市博多区博多駅前四丁目2番1号
NEWNO・ザイマックス博多駅前7階

TEL.092-409-8603

熊本事務所

熊本市中央区安政町8-16 村瀬海運ビル401

TEL.096-245-7317

鹿児島事務所

鹿児島県鹿児島市西田2丁目27-32
TYビル 4-7F

TEL.099-822-0764