ホーム 取り扱い分野一覧 労務問題 商取引・契約法務 債権回収 クレーム対応 外国人雇用 不動産問題 誹謗中傷・風評被害 民事再生・法人破産 訴訟・紛争解決 M&A・組織再編 業種別メニュー 不動産業 介護業 保育業 医療機関 建設業 製造業 飲食業 人材紹介・登録支援機関 サービス業 その他の業務 費用・料金 分野別解決事例・コラム 労務問題 債権回収 訴訟・紛争 不動産問題 消費者トラブル 知的財産 M&A・企業買収・企業再編 その他 お客さまの声一覧 事務所案内 アクセスマップ お問い合わせ 「 労働問題・労働法コラム 」の記事一覧 残業代の時効が3年になることの本当の意味 労働問題・労働法コラム 目次 時効が「3年」に延長されたことの正確な意味 未払残業代リスクが顕在化する契機 未払残業代がど... 問題社員を放置することの危険性 労働問題・労働法コラム 目次 問題社員の典型的な特徴 怒りの感情に任せての一発「懲戒解雇」はNG 地道な「足元固め」が重要... 労働訴訟の手続及びその特徴について弁護士が解説 労働問題・労働法コラム 目次 労働訴訟とは 労働訴訟の種類と特徴 (1) 種類 (2) 民事訴訟 (3) ... 労働基準監督署の調査について 労働問題・労働法コラム 目次 労働基準監督署の立ち入り調査 労働基準監督署が調査することとは? 労働基準監督署の調査に必要... 就業規則変更の手続きと有効性 労働問題・労働法コラム 目次 就業規則変更のために必要となる手続きとは 就業規則を変更する時に気を付けるポイント まとめ ... 就業規則の作成意義について弁護士が解説 労働問題・労働法コラム 目次 就業規則とは 就業規則と法律上の規律 就業規則の作成は必要か 就業規則の作成の流れにつ... 団体交渉における注意点について 労働問題・労働法コラム 目次 団体交渉は拒否できる? 労働組合からの団体交渉を拒否したときの罰則は? 団体交渉の申入れを拒... ハラスメント対策が義務化されます 労働問題・労働法コラム 2022年4月1日より、中小企業主に対しても「パワーハラスメントの雇用管理上の措置」が義務化されます。 ここにいう「雇... 新型コロナウイルスと労災 労働問題・労働法コラム 新型コロナウイルスは新たなオミクロン株の登場により第6波に突入し、各都道府県で感染者数が連日更新される厳しい状況となって... 就業規則や社内規程の見直しの必要性 労働問題・労働法コラム 就業規則や社内規程を作成されてからほとんど改定しておらず、何らかの問題が発生してから規定方法が適切でないと判明するケース... 123…10次のページ 建設業コラム 労働問題・労働法コラム 事業承継コラム 知的財産権コラム 法改正コラム 下請法コラム 個人情報コラム 契約書コラム 会社法コラム その他のコラム 取り扱い分野一覧 労務問題 賃金・残業代 ハラスメント 採用 問題社員・解雇 メンタルヘルス 就業規則 雇用契約 個人情報 その他 風評被害対策 発信者情報開示請求 削除請求 訴訟・紛争 労働審判 労働訴訟 賃金仮払いの仮処分 不動産問題 不動産売買契約 不動産賃貸契約 土地建物の明け渡し 民事再生・法人破産 個人・法人の破産・再生 法人破産 自主再建 民事再生 破産・再生Q&A 債権回収 債権回収の7つの方法 取引先が破綻した場合 債権回収を依頼するメリット 消費者トラブル 消費者保護法 特定商取引法 消費者トラブルに発展した場合 契約書・定款書 契約書の概要と必要性 対応できる契約書の一例 会社法 取締役の責任 株式譲渡 知的財産 特許権 著作権 商標権 意匠権 不正競争防止法・その他 個人情報・マイナンバー 個人情報・マイナンバーの概要 その他 ご相談のご予約はこちらから 全国対応可能・メールでのお問い合わせは24時間受付 メールでのお問い合わせはこちら 東京事務所 東京都港区芝大門1丁目1-35 サンセルモ大門ビル4階 TEL.03-6432-9783 神戸事務所 兵庫県神戸市中央区小野柄通5丁目1-27 第百生命神戸三宮ビル2階 TEL.078-862-3764 福岡事務所 福岡県福岡市博多区博多駅前2丁目12番15号 BMBインターシティ4階 TEL.092-409-8603 熊本事務所 熊本市中央区安政町8-16 村瀬海運ビル401 TEL.096-245-7317 鹿児島事務所 鹿児島県鹿児島市西田2丁目27-32 TYビル 4-7F TEL.099-822-0764