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「 労働問題・労働法コラム 」の記事一覧

フリーランス保護新法とは?企業・発注者に必要な対応と罰則について解説

フリーランス新法で何が変わるのか?  2024年11月1日から、いわゆるフリーランス新法(正式には、「特定受託...

新型コロナウィルスと解雇

1.緊急事態宣言が解除され、少しずつ経済活動が再開しています。鹿児島の街も人通りが増え、商店街も活気 を取り戻しつつある...

働き方改革が始まりました ~年次有給休暇の指定義務化について~

労務問題・労働法 1. はじめに 2019年4月1日から、働き方改革を推進するための...

企業による資格取得支援とその法的留意点

東京・神戸・福岡・熊本・長崎・鹿児島に拠点がある弁護士法人グレイスの労働法コラムです。 今回のテーマは、企業に...

パートタイム労働者に関する規制について

東京・神戸・福岡・熊本・長崎・鹿児島に拠点がある弁護士法人グレイスの労働法コラムです。 今回のテーマは、パート...

賃金支払の五原則について

東京・神戸・福岡・熊本・長崎・鹿児島に拠点がある弁護士法人グレイスの労働法コラムです。 今回のテーマは、賃金支...

休業手当とは何か?

東京・神戸・福岡・熊本・長崎・鹿児島に拠点がある弁護士法人グレイスの労働法コラムです。 今回のテーマは、休業手...

休業手当の誤解

東京・神戸・福岡・熊本・長崎・鹿児島に拠点がある弁護士法人グレイスの労働法コラムです。 今回のテーマは、休業手...

テレワーク・リモートワークと労務問題について

東京・神戸・福岡・熊本・長崎・鹿児島に拠点がある弁護士法人グレイスの労働法コラムです。 今回のテーマは、リモー...

副業・兼業の分かりやすい整理

東京・神戸・福岡・熊本・長崎・鹿児島に拠点がある弁護士法人グレイスの労働法コラムです。 今回のテーマは、副業・...

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