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「 労働問題・労働法コラム 」の記事一覧

運送業の働き方改革について解説

働き方改革関連

目次 第1 運送業の働き方改革について解説 運送業界における働き方改革とは (1) はじめに (...

令和4年4月に施行された育児・介護休業法について弁護士が解説します

就業規則その他各種社内規程の整備

第1 改正育児・介護休業法により令和4年4月から課せられた使用者側の義務とは? 1 はじめに 育...

カスタマーハラスメントから従業員を守るためのポイントについて弁護士が解説します

問題社員対応（解雇・退職勧奨等）

第1 カスタマーハラスメントから従業員を守るために 1 カスタマーハラスメントとは 「カスタマー...

ハラスメント対策で事業主が講ずべき措置について

ハラスメント

「働き方改革」が叫ばれるようになって久しいですが、その一環としてハラスメント対策も世の中の関心を集めています。私がかつて...

メンタルヘルス対応について解説

問題社員対応（解雇・退職勧奨等）

目次 第1 メンタルヘルスに関して使用者に課せられる法律上の義務 ...

賃金未払いの類型及び罰則等について解説

賃金・残業代

目次 第1 賃金未払いの類型 第2 付加金について ...

どこからが労働時間になる?曖昧になりやすい”労働時間”について解説

賃金・残業代

目次 第1 労働時間とは 第2 各種法令における”労働時間”の規制 ...

弁護士からみる雇用契約書の必要性について解説

就業規則その他各種社内規程の整備

目次 雇用契約書の必要性 雇用契約書が作成されていないことによる会社経営のリスク 雇用契約書作成に...

正社員以外の雇用契約書について雇用形態別に解説

就業規則その他各種社内規程の整備

目次 雇用契約書に関する基礎知識 正社員のケース 契約社員・パート・アルバイトのケース 定年...

試用期間について解説

就業規則その他各種社内規程の整備

目次 試用期間の概要 本採用拒否の有効性 試用期間満了前の解雇 試用期間としての有期雇用の利...

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