2020年2月13日(木)『問題社員対策 事例活用セミナー』鹿児島にて開催しました

【セミナーを受けて参考になった点】

• 今回で3回目ですが、弁護士視線での考え方、社労士ももっと強い態度で顧問に対して接しなければ

  Y社 (担当者)様

• 時間外、目次の命令、黙認、指示
  解雇の書面の交付の仕方
  休職制度　会社主導でやる

  T社 (代表取締)様

• ・証拠としての録音の重要性
  ・相手の土俵で争わない

  M社 (代表)様

• 具体例な事例でのお話が大変勉強になりました

  K社 (管理部)様

• 残業代の事前承認制度はあまり有効に機能しない場合が多いという点

  O社 (経営管理部)様

• 物的証拠(音声)をとる、とられているという認識で接すること
  業務改善命令、休職制度の活用方法がわかって有意義なセミナーでした

  H社 (業務部)様