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新着情報

Q　新型コロナウイルスが原因で売上が激減しています。そのため、このままの人数の従業員の雇用を継続するのは難しい状況です。そのため、従業員の解雇を考えていますが、従業員を解雇しても問題ないでしょうか。

2020/05/01

コロナ対策Q＆A 解雇についてのQ＆A

Q　新型コロナウイルスの影響で今後会社を休業したり、一部の従業員を休ませる場合の給与はどうすれば良いでしょうか。会社が自由に休業日の給与を決定できるのでしょうか。

2020/05/01

休業補償一般についてのQ＆A お知らせ

Q 従業員が通勤のために公共交通機関を使用しており、新型コロナウイルスへの感染リスクを抑えるために、テレワークを導入したいと考えています。テレワークを導入するにあたって、就業規則の修正等は必要でしょうか。

2020/05/01

テレワークの導入に必要な手続きについてのQ＆A コロナ対策Q＆A

Q　テレワークを導入して従来と同じように勤怠管理を行うことはできるのでしょうか。

2020/05/01

コロナ対策Q＆A テレワーク実働管理に関するQ＆A

Q　テレワークを導入すると社員が怠けたりしないでしょうか。

2020/05/01

コロナ対策Q＆A テレワーク実働管理に関するQ＆A

Q　雇用調整助成金を受給するための手続の流れを教えてください。

2020/05/01

コロナ対策Q＆A 雇用調整助成金に関するQ＆A

Q　具体的な受給額はいくらになるのですか。

2020/05/01

コロナ対策Q＆A 雇用調整助成金に関するQ＆A

Q　雇用調整助成金を受け取れるのは労働者と使用者のどちらなのですか。

2020/05/01

コロナ対策Q＆A 雇用調整助成金に関するQ＆A

Q　新型コロナウイルス感染拡大で雇用調整助成金が注目されているのはなぜですか。

2020/05/01

コロナ対策Q＆A 雇用調整助成金に関するQ＆A

Q　雇用調整助成金とはどんな制度なのですか。

2020/05/01

コロナ対策Q＆A 雇用調整助成金に関するQ＆A

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