戸田弁護士による本コラムはシリーズ３回目です。今回は事業主が具体的に整えるべき「相談体制」についてお伝えします。

相談窓口を予め定めること、他のハラスメントとの統一的窓口にすることが、先ず必要になりますが、更に重要になるのは「広く相談に対応する能力」を持たせることになると戸田弁護士は指摘します。

何を持ってハラスメントと認識するかは相談を受ける側にとっては難しい課題です。
微妙なケースであったり、ハラスメントに発展するおそれがある場合の対応について考えなければならないのでしょう。

本コーナーが「相談体制」について考えるきっかけとなれば幸いです。

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引き続き黒﨑弁護士による交通事故に係るコラムをお届けします。今回は事故で被害者が受ける身体的損害と車両損害との関係性についてです。

表題のような事態には如何なる問題が内在しているかについて、被害者側の弁護士としての考察を行います。

ややもすれば保険会社側の宣告はもっともらしく聞こえてしまうかもしれませんが、そのような事故であったとしても身体の損傷は複雑でデリケートであることは言うまでもありません。
その考察の上で弁護士の戦い方についても触れています。

興味深い内容です。ご一読をお勧めします。

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前号でビッグニュース！！としてお知らせした茂木弁護士による刑事事件の無罪判決について、本人による詳報です。

そもそも現在の刑事事件を巡る議論は、被疑者の取り調べは「密室」であるとし可視化を求められていることを始め、様々です。
今回の無罪判決とそれとは別にしても、高率の有罪率はひとたび検察官に起訴をされてしまえば覆すのが容易ではないことの証左でもあります。

２件の無罪判決の内容について知っていただくと同時に、そこから得られた課題についても感じていただければと思います。

いずれにしても刑事分野でグレイスが得た驚異的な結果を次の活動に活かしていくことが求められると思います。この点でもご期待いただきたいところです。

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（1）ＧＷ期間中の営業日のご案内

グレイスは暦通りで土・日・祝祭日が休業日です。

私たちも効率よく交替でお休みを頂きます。皆様も、どうぞ素敵なゴールデンウイークを過ごされ、大いにリフレッシュしてくださいね。

（2）企業法務部・事故部からのお知らせ

両部から、５月に開催されるセミナーのお知らせです。

企業法務部は予定される全３回セミナーの第１回目。女性のいる職場は必見！！として大武弁護士による「改正育児・介護休業法への対応策」です。
各１万円、計３万円のところ一括申し込みは２万円とさせていただきます（顧問先様は無料です）。

事故部は、保険代理店様向けの「個人情報保護セミナー」です。

益々充実するセミナーにご期待ください。

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新しい企画をスタートさせました！！
所属する９名の弁護士が皆様にとって関心の高いテーマを選んで分かり易い法律解説を致します。第１回目に登場するのは企業法務部の部長である大武弁護士です。

今回取り上げたテーマは大変重要です！
今年５月３０日に全面施行されることになった本法は、これまで対象とされた個人情報「５，０００件超え」事業者のみならず、「１件」でも扱う事業者も適用対象となるのです。

従業員が一人でもいる事業主様は必読です！

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