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「 就業規則その他各種社内規程の整備 」の記事一覧

偽装請負

グレイスくん 「偽装請負」は法律違反だと聞い...

試用期間について

目次 試用期間の概要 ...

定年廃止が企業にもたらすメリット・デメリット

目次 現在の制度 ...

70歳までの就業機会の確保について弁護士が解説

平成25年に施行された高年齢者等の雇用の安定等に関する法律(以下「改正高年齢者雇用安定法」)により、65歳未満の定年制を...

労働者派遣のイロハのイ(2018.11.28.現在)

現在、労働者派遣なくして、日本社会は成り立たないといっても過言ではないほどに、派遣が一般に浸透しているかと思います。ただ...

なぜ「偽装請負」が問題になるのか

グレイスくん 最近、「偽装請負」という言葉を...

無期転換制度とはどのような制度か

目次 無期転換制度とは? ...

パートタイム労働者について弁護士が解説

目次 パートタイム労働者とは? ...

育児休業制度と子の看護休暇制度とは何か

目次 育児介護休業法とは ...

資格取得費用の返還について弁護士が解説

近時、従業員のキャリアアップのために資格の取得を奨励し、資格取得費用の補助を行う企業様もいらっしゃると思います。 ...

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