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「 労働問題・労働法コラム 」の記事一覧

労働時間と休憩時間について

労働問題・労働法コラム

［ニュースレター139号掲載］ 　労働基準法における「労働時間」とは、使用者の指揮命令下に置かれている時間...

人材派遣業でよくあるトラブルとは？トラブルが起きた時の対応と事前にできる対策を弁護士が解説

クレーム対応 ハラスメント

　人材派遣業は、労務トラブルの宝庫です。 　人材派遣業におけるトラブルは多岐にわたりますが、特に多いのは派遣可能期...

【整骨院・接骨院】従業員が施術中にわいせつ行為を行ってしまった場合の法人としての対処法

問題社員対応（解雇・退職勧奨等）

　整骨院・接骨院で従業員が施術中に何らかのわいせつ行為をしてしまったとしたら、整骨院・接骨院を経営するあなたは、どうしま...

カスタマーハラスメントについて

労働問題・労働法コラム ハラスメント

［ニュースレター136号掲載］ 　近頃、カスタマーハラスメント(以下「カスハラ」といいます。)という言...

カスハラ事例｜業種別のカスタマーハラスメントの被害例と対策が重要な理由について解説

労働問題・労働法コラム ハラスメント

昨今は、カスタマーハラスメント（いわゆるカスハラ）に関する報道が増えてきています。 クレームは、一般的には苦情...

改正育児・介護休業法にご注意を!

労働問題・労働法コラム 就業規則その他各種社内規程の整備

［ニュースレター134号掲載］ 　今年4月及び10月に改正育児介護休業法が施行されます。この改正法は労...

人材紹介・派遣事業の懲戒解雇・退職勧奨｜リスクを回避しトラブルを防ぐ正しい手順を弁護士が解説

問題社員対応（解雇・退職勧奨等）

人材紹介や派遣事業を運営していると、次のような悩みに直面することはめずらしくありません。 ・派遣先から「あ...

解雇と退職勧奨の違いについて弁護士が解説

問題社員対応（解雇・退職勧奨等）

1. 初めに 事業活動を行うにあたり、会社として、労働者との労働契約を解消した...

保育業での懲戒解雇・退職勧奨について法的リスクや対応方法を事例を交えて弁護士が徹底解説

問題社員対応（解雇・退職勧奨等）

　園の秩序を守り、園児と職員のために問題行動を繰り返す保育士への対応に頭を悩ませてはいないでしょうか。経営者として、園の...

フリーランス保護新法とは？企業・発注者に必要な対応と罰則について解説

労働問題・労働法コラム

フリーランス新法で何が変わるのか？ 　２０２４年１１月１日から、いわゆるフリーランス新法（正式には、「特定受託...

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