相談事例

【190】外国人労働者の労災事故における使用者の安全配慮義務違反

2025/09/19

相談分野

労務問題

業種

製造業

1. 相談内容

外国人の工場労働者が工場勤務中に熱傷を負ったとして、使用者側に対し、約６００万円の損害賠償を求めてきたので、どうすればよいか。

2. 争点

外国人労働者に対する安全配慮義務を果たしたといえるか否か。

3. 解決内容

相手方の請求は認められず、低廉な和解金を支払って解決した。

4. 弁護士の所感

　使用者は労働者に対して安全配慮義務を負い、労働者の生命・健康等を危険から保護するよう配慮する義務を負います。
　外国人労働者を雇う場合、日本人労働者よりも安全配慮義務を果たしたと主張するハードルは大きく上がります。その理由として、日本語に不自由な人もいるため、日本語での説明やマニュアルでは足りない場合があるからです。
　本件では、現地語のマニュアルや工場内の注意喚起の掲示があったものの、事故状況からして労働者側が相当の不注意を以て行動した結果、労災事故へと繋がっていました。
　このように、注意喚起の態様、事故状況の分析やその評価については、外国人労働者の労働実態に詳しい弁護士に相談すれば、高いハードルを乗り越えることも可能です。
　弊所では、外国人労働者への対応も多数実績がございます。お困りの場合は是非ご相談ください。