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サービス業の解決事例 一覧

【143】自主退職した従業員が、会社に対し、①当該会社を相手に代表者からパワハラを受けたとして慰謝料を請求するとともに、②未払賃金があるとしてその請求をすることを内容とする労働審判の申立てをしたところ、会社側を代理して第1回期日にて調停成立させた事案

サービス業を営んでいるY社に勤務していたXは、Y社代表者からパワハラを受けていたことを理由に自主退職した。その後うつ病を...

【142】会社が元従業員に対し、会社の経費を私的に流用したとして損害賠償を請求し、その一部が認められた事案

Yを雇用しているX社は、既に退職している元従業員が会社の経費を私的に流用していたことが判明したことから、その賠償を求めて...

【140】新型コロナウィルスを契機にテレワーク導入のため、テレワークに必要な諸規程を作成した事例

新型コロナウィルスの影響もあり、テレワークの導入を考えている。そのため、必要な就業規則の修正及びテレワークに関する規程を...

【139】コロナウイルス禍に関する社内マニュアルを作成した事例

コロナウイルス禍に関する従業員向けの対応として、複数のケースを想定した 社内マニュアルを作成したいとのご依頼をいただい...

【138】コロナウイルス禍による経営悪化に伴う整理解雇の検討を行った事例

コロナウイルス禍による経営悪化の影響を受けて、従業員の整理解雇の可能性 を検討したいのご依頼をいただいた。

【137】海外の合弁契約に関するアドバイスを行った事例

依頼者が、海外での合弁契約を検討しており、合弁の相手方から提示された合 弁契約書案に関するアドバイスのご依頼をいただい...

【126】グループ内での組織再編を行った事例

依頼者が、グループ内での子会社の再編を検討しており、合併・会社分割による方法を検討していた。 弊所には、法的な手続面で...

【125】体調不良により欠勤ないし早退が継続していた従業員を休職制度により退職させた事案

X社は、体調不良により欠勤ないし早退が断続的に続いた従業員Aに対し、就業規則に基づき休職を命じた。2年の休職期間が満了す...

【124】電話勧誘にて求人サービス提供の提案を受けた会社が、ウェブにて同サービスの申込みをしたものの、その数日後求人の必要が無くなったことからキャンセルの連絡を入れたところ、求人サービスを提供している会社からキャンセル不可として年間利用料相当額を請求された事案

宿泊業を営むX社は、求人サービスを提供するY社から電話勧誘を受けたところ、たまたま求人のニーズがあったことから、Y社の電...

【122】訪問販売によりトイレ及びキッチンのクリーニング工事を行ったが、特定商取引法違反としてその代金の返金を求められた事例

訪問販売により、トイレ及びキッチンのクリーニング工事に関する契約を行い、その施工も行った。 しかし、相手方がクーリング...

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