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「 労働問題・労働法コラム 」の記事一覧

弁護士が教える従業員のSNSに関する紛争

問題社員対応（解雇・退職勧奨等）

近年、従業員によるSNSへの不適切な書込みにより、会社が思わぬ損害を被るケースが徐々に社会問題となっております。 ...

従業員等による会社従業員の引き抜き行為をめぐる問題について

問題社員対応（解雇・退職勧奨等）

弊所は問題社員に対応する会社からのご相談を多数取り扱っておりますが、雇用契約継続中における問題社員対応だけでなく、解雇や...

マタハラを防止するために事業主が負う義務

ハラスメント

目次 マタハラとは何か マタハラの禁止及びマタハラ防止措置義務の存在 不利益取扱いの禁止につい...

パワハラ防止措置の義務化に弁護士が解説

ハラスメント

目次 初めに パワハラ防止法で求められるパワハラ防止対策について パワハラとは 義務化され...

パワハラ問題について弁護士が解説

ハラスメント

目次 ハラスメント問題への対応はなぜ必要か パワハラとは? パワハラの定義について 定義...

ハラスメント対策が義務化されます

労働問題・労働法コラム

2022年4月1日より、中小企業主に対しても「パワーハラスメントの雇用管理上の措置」が義務化されます。 ここにいう「雇...

新型コロナウイルスと労災

労働問題・労働法コラム

新型コロナウイルスは新たなオミクロン株の登場により第6波に突入し、各都道府県で感染者数が連日更新される厳しい状況となって...

新型コロナウイルスと労務問題

労働問題・労働法コラム

新型コロナウイルスは、変種株などの影響もあり、ワクチン接種が進んでいる現時点においても、感染者が多く発生している状況です...

労働基準監督署の指導を軽視することは危険!

労働問題・労働法コラム

弊所が企業や事業主から受けるご相談で最も多いものの1つが労務問題についてです。特に、問題社員対応に関するご相談を受けるこ...

社内において発生した業務上横領等の犯罪に関するご相談が増えています!

労働問題・労働法コラム

会社とはいえ、一個人と同様に日々の営業活動を行っている存在である以上、会社内部で犯罪行為が行われることも十分考えられます...

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