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「 賃金・残業代 」の記事一覧

残業代の時効が3年になることの本当の意味

目次 時効が「3年」に延長されたことの正確な意味 未払残業代リスクが顕在化する契機 未払残業代がど...

労働時間及び残業代について

目次 労働基準法で定められている労働時間とは 残業代とは 1. 労働基準法で定められて...

弁護士が解説!賃金未払いの罰則について

厚生労働省労働基準局発表の平成27年労働基準監督年報によると、労働基準監督官が司法処分として検察庁に送検した件数は966...

残業代の未払いにおける注意点・罰則

労働者が使用者(会社)の指揮命令下にある時間は、労働時間とされます。労働基準法により労働時間の規制はありますが、労使間に...

見落とされがちな「36協定違反に罰則が適用される」リスク

目次 36協定とは何か 現在の36協定の内容 「特別条項」とは何か その他のポイント ...

変形労働時間制は残業代の節約に役立つか

目次 よくある誤解 変形労働時間制を導入するために何が必要か 変形労働時間制に適している会社 ...

変形労働時間制と残業代

目次 はじめに 変形労働時間制を導入するための手続 変形労働時間制のメリット よく見かけるケース ...

裁量労働制により残業代を節減できるか

目次 裁量労働制とは 専門型裁量労働制を導入するために必要な手続 企画型裁量労働制を導入するために...

賃金の支払方法についての法律上の規制にはどのようなものがあるか

目次 賃金の支払方法に関する法律上の規制とは? 通貨払いの原則とは? 直接払いの原則とは? ...

どのような時間が労働時間にあたるのか

目次 労働時間とは? 実作業前の準備行為や実作業後の後始末の時間は労働時間にあたるのか? 一時の休...

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