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「 賃金・残業代 」の記事一覧

賃金未払いの類型及び罰則等について解説

目次 第1 賃金未払いの類型 ...

どこからが労働時間になる?曖昧になりやすい”労働時間”について解説

目次 第1 労働時間とは ...

残業代の時効が3年になることの本当の意味

目次 時効が「3年」に延長されたことの...

労働時間及び残業代について

目次 労働基準法で定められている労働時...

弁護士が解説!賃金未払いの罰則について

厚生労働省労働基準局発表の平成27年労働基準監督年報によると、労働基準監督官が司法処分として検察庁に送検した件数は966...

残業代の未払いにおける注意点・罰則

労働者が使用者(会社)の指揮命令下にある時間は、労働時間とされます。労働基準法により労働時間の規制はありますが、労使間に...

見落とされがちな「36協定違反に罰則が適用される」リスク

目次 36協定とは何か ...

変形労働時間制は残業代の節約に役立つか

目次 よくある誤解 ...

変形労働時間制と残業代

目次 はじめに 変形労働時間制を導入するための手...

裁量労働制により残業代を節減できるか

目次 裁量労働制とは ...

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