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「 労働問題・労働法コラム 」の記事一覧

配転命令を出したいときに注意するポイント

就業規則その他各種社内規程の整備

東京・神戸・福岡・熊本・長崎・鹿児島に拠点がある弁護士法人グレイスの労働法コラムです。 今回のテーマは、企業に...

人手不足にお悩みの企業様必見！ 新在留資格「特定技能」

労働問題・労働法コラム

労務問題・労働法 1. はじめに 平成３１年４月１日、昨年成立した改正入管法が施行さ...

改正育児・介護休業法にご注意を!

労働問題・労働法コラム 就業規則その他各種社内規程の整備

［ニュースレター134号掲載］ 　今年4月及び10月に改正育児介護休業法が施行されます。この改正法は労...

育児休業制度と子の看護休暇制度とは何か

就業規則その他各種社内規程の整備

東京・神戸・福岡・熊本・長崎・鹿児島に拠点がある弁護士法人グレイスの労働法コラムです。 今回のテーマは、育児休...

フリーランス保護新法とは？企業・発注者に必要な対応と罰則について解説

労働問題・労働法コラム

フリーランス新法で何が変わるのか？ 　２０２４年１１月１日から、いわゆるフリーランス新法（正式には、「特定受託...

新型コロナウィルスと解雇

労働問題・労働法コラム

1.緊急事態宣言が解除され、少しずつ経済活動が再開しています。鹿児島の街も人通りが増え、商店街も活気 を取り戻しつつある...

働き方改革が始まりました ～年次有給休暇の指定義務化について～

労働問題・労働法コラム

労務問題・労働法 1. はじめに 2019年４月1日から、働き方改革を推進するための...

企業による資格取得支援とその法的留意点

就業規則その他各種社内規程の整備

東京・神戸・福岡・熊本・長崎・鹿児島に拠点がある弁護士法人グレイスの労働法コラムです。 今回のテーマは、企業に...

パートタイム労働者に関する規制について

就業規則その他各種社内規程の整備

東京・神戸・福岡・熊本・長崎・鹿児島に拠点がある弁護士法人グレイスの労働法コラムです。 今回のテーマは、パート...

賃金支払の五原則について

賃金・残業代

東京・神戸・福岡・熊本・長崎・鹿児島に拠点がある弁護士法人グレイスの労働法コラムです。 今回のテーマは、賃金支...

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