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「 労働問題・労働法コラム 」の記事一覧

就業規則において気を付けるべき点~労働時間について~

目次 就業規則の絶対的記載事項 労働時間に関...

雇用契約書を作成する必要があるか

法律により、会社が従業員を採用する際には、書面で明示する必要のある事項が定められています。従業員が希望する場合には、FA...

変形労働時間制の誤解

変形労働時間制を採用している会社は、意外に多く見かけることがあります。 他方で、変形労働時間制の内容を正確に理解してい...

ハラスメントと法律

目次 ハラスメントとは 職場内のセクシュアル...

賃金の未払があるとどうなるか

グレイスくん 賃金の未払というと、いわゆるブ...

残業代の未払いにおける注意点・罰則

労働者が使用者(会社)の指揮命令下にある時間は、労働時間とされます。労働基準法により労働時間の規制はありますが、労使間に...

解雇をはじめとする問題社員対応をめぐる問題点

目次 問題社員への違法にならない対応方...

新型コロナウイルスと労務問題

新型コロナウイルスは、変種株などの影響もあり、ワクチン接種が進んでいる現時点においても、感染者が多く発生している状況です...

偽装請負

グレイスくん 「偽装請負」は法律違反だと聞い...

見落とされがちな「36協定違反に罰則が適用される」リスク

目次 36協定とは何か ...

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