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「 就業規則その他各種社内規程の整備 」の記事一覧

就業規則の作成意義について弁護士が解説

就業規則その他各種社内規程の整備

東京・神戸・福岡・熊本・長崎・鹿児島に拠点がある弁護士法人グレイスの労働法コラムです。 今回のテーマは、就業規則の作成...

弁護士からみる雇用契約書の必要性について解説

就業規則その他各種社内規程の整備

東京・神戸・福岡・熊本・長崎・鹿児島に拠点がある弁護士法人グレイスの労働法コラムです。 今回のテーマは、雇用契約書の必...

雇用契約書・労働条件通知書

就業規則その他各種社内規程の整備

東京・神戸・福岡・熊本・長崎・鹿児島に拠点がある弁護士法人グレイスの労働法コラムです。 今回のテーマは、雇用契約書・労...

なぜ「偽装請負」が問題になるのか

就業規則その他各種社内規程の整備

東京・神戸・福岡・熊本・長崎・鹿児島に拠点がある弁護士法人グレイスの労働法コラムです。 今回のテーマは、なぜ「偽装請負...

偽装請負

就業規則その他各種社内規程の整備

東京・神戸・福岡・熊本・長崎・鹿児島に拠点がある弁護士法人グレイスの労働法コラムです。 今回のテーマは、偽装請負です。...

無期転換制度とはどのような制度か

就業規則その他各種社内規程の整備

目次 無期転換制度とは？ ...

令和4年4月に施行された育児・介護休業法について弁護士が解説します

就業規則その他各種社内規程の整備

第1 改正育児・介護休業法により令和4年4月から課せられた使用者側の義務とは? ...

年次有給休暇について弁護士が解説

就業規則その他各種社内規程の整備

目次 年次有給休暇とは 年次有給休暇が取得できる労働者 年次有給休暇取得のための要件 年...

意外と知らない休日の事実

就業規則その他各種社内規程の整備

休日とは何か。知っているようで、実は意外と知らないのが休日という仕組みになります。ここでは、休日の基本的なルールを改めて...

高年齢者継続雇用制度について弁護士が解説

就業規則その他各種社内規程の整備

現在、日本では少子高齢化が急速に進んでおり、これに伴い労働力人口も減少しています。また、平成29年3月28年に出された「...

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