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「 労働問題・労働法コラム 」の記事一覧

就業規則において気を付けるべき点~労働時間について~

就業規則その他各種社内規程の整備

目次 就業規則の絶対的記載事項 労働時間に関...

弁護士が解説 派遣法違反と罰則について

就業規則その他各種社内規程の整備

派遣労働者とは、派遣元会社との雇用関係のもと、派遣先会社から指揮命令を受け、派遣先会社のために労働に従事する労働者のこと...

労働基準監督署の調査について

労基署対応

目次 労働基準監督署の立ち入り調査 ...

労働訴訟の手続及びその特徴について弁護士が解説

労働審判・労働訴訟

目次 労働訴訟とは ...

メンタルヘルス対応について解説

問題社員対応（解雇・退職勧奨等）

目次 第1 メンタルヘルスに関して使用...

令和4年4月に施行された育児・介護休業法について弁護士が解説します

就業規則その他各種社内規程の整備

第1 改正育児・介護休業法により令和4年4月から課せられた使用者側の義務とは? ...

運送業の働き方改革について解説

働き方改革関連

目次 第1 運送業の働き方改革について解説 運送業界における働き方改革とは (1) はじめに (...

ハラスメント対策で事業主が講ずべき措置について

ハラスメント

「働き方改革」が叫ばれるようになって久しいですが、その一環としてハラスメント対策も世の中の関心を集めています。私がかつて...

労働基準監督署の指導を軽視することは危険!

労基署対応

目次 はじめに 労働基準監督署とは? 労働基準監督官に与えられている権限とは? ...

労働審判制度について

労働審判・労働訴訟

①労働審判とは 労働審判制度は平成18年4月から始まった制度です。 労働審判では、裁判官である労働審判官1名と、労働...

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